英国华威大学人力资源管理专业怎么样？

美国华威大学人力资源管理(硕士)优点

做为美国商科专业名牌大学，华威大学商学院(WBS)一直以来全是与剑桥、剑桥大学两家世界名牌大学伯仲之间的。在留学人员特别关心的排名层面，它都是除剑桥大学与牛津大学外唯一从没跌有过排名前十的高校。做为以前1994高校集团公司的组员，华威大学在2008年7月撤出并添加有着美国常青藤之称的弗雷德里克高校。华威大学人力资源管理(硕士)有下列特点：

1.CIPD认证：学人力资源管理的同学们一定了解这一认证的认可度和必要性，这是美国人力资源管理研究会施行的一个认证。历经CIPD认证的人力资源管理硕士课程内容，可以说是意味着了人力资源管理和发展趋势行业的最大水准。不仅是课程内容获得了CIPD的认证，HR技术专业中得到该认证的学术研究研究者比美国别的商学院的工作人员要多。不论是课程内容的品质還是师资力量的品质都十分多深厚。

2.比较丰富：归属于钱多无处花的商学院，HR技术专业都是非常嚎的。不但常常请一些拥有杰出工作经验的高級从业者给学员教给“秘籍”，深入探讨当今网络热点的难题。还会有教师专业具体指导你怎样“面试”变成一名HR，2013年华威的HR技术专业曾是最趋之若鹜的猎头招聘挑准备猎头公司的死亡集中营。由于商学院的关联和许多大型企业都拥有优良的协作关联，不但见习比较丰富，有机会在一些大企业就职。

美国华威大学人力资源管理(硕士)课程内容

专业课程设定只能有人力资源管理和劳资关系技术专业(MSc Human Resource Management & Employment Relations)，跟商学院别的绝大多数技术专业对比，HR技术专业针对学员大学专业的背景图并沒有做强制的要求，但不设立語言大学预科的课程内容，英语水平差的同学们先把分刷可以了再聊。若对HR很感兴趣，又喜爱管理方法有关的技术专业，但沒有技术专业背景图的同学们，能够 考虑到申请办理。

必修课程：

Employment Relations in Global Context

Human Resource Management Professional Practice

Introduction to Human Resource Management

Managing Human Resources

Organisational Behaviour

Researching Industrial Relations and Management of HR

选修课：随意选择3门

Please note that module availability may vary year to year

Comparative Employment Relations

Global & European Governance of Employment Relations

Employment Relations in Britain

Equality & Diversity

考核指标：根据一些考試，平常课上留的论文工作，专家教授布局的有关演试和小组合作学习，这种综合性考虑你的考试成绩。

论文：篇幅10000字上下，观点能够 是课念书过的一切难题，自然大量的毕业论文是根据具体对调查結果而进行的，这不但让你出示了一个见习的机遇顺带也给你刷一遍经验。

选修课每一年也都是有一些转变，做为商学院唯一的HRM技术专业，它全部的课程内容全是学校里该行业最好是的专家教授，她们会协助你挖掘自身对工作中与将来的发展潜力，塑造你变成人力资源管理层面高品质的优秀人才。

美国华威大学人力资源管理(硕士)发展前景

在美国，基本上全部的企业常有人事部门，也有专业替企业公司征募的猎头招聘，尽管人力资源管理的产业链经营规模巨大，但留学人员要想在这一行业应聘求职，依然务必留意到签证办理和工作难题。英国政府容许国外留学人员学有所成后再次留到美国应聘求职2年的“PSW”签证办理如今早已撤销，除非是留学人员能寻找顾主心甘情愿申请办理工作中许可证书，不然不可以合理合法在美国学生就业。

因此要想申请办理HR技术专业的同学们还要想清晰，大学毕业以后的就业压力，及其CIPD的认证需不需要考。尽管这一技术专业是热门行业“前景”無限，但实际还要看着你工作中的地址，你技术专业与岗位的专业对口水平，及其你的工作能力和工作经历。

有关美国华威大学人力资源管理技术专业如何的內容大约就这样，假如也有不明白的全体同学能够 免费在线咨询的教师喔!